Arbetsmiljöpolicy

Kasta AB erbjuder avfallslösningar för bygg– och anläggningsavfall både för privatpersoner och företag.
Detta genom att placera ut insamlingskärl och säckar på plats hos kunden som vi sedan hämtar och sorterar på vår egen anläggning söder om Stockholm.

Kastas största resurs är våra anställda, därför är det viktigt att vi arbetar strukturerat och systematiskt med vår arbetsmiljö för att ingen ska skada sig eller bli sjuk på arbetet. Vår verksamhet innebär risker för olyckor då vi kör och använder stora fordon och maskiner.

Vi behöver därför;

• Säkerställa att vi inte använder utrustning, maskiner och fordon som inte uppfyller kraven för säker användning
• Systematiskt följa upp besiktningar och kontroller
• Systematiskt undersöka våra arbetsmiljörisker
• Åtgärda och följa upp de risker vi har kartlagt
• Aldrig särbehandla eller acceptera ovälkommet beteende där någon kan uppfattas diskriminerad

 

När vi färdas i trafiken är det också viktigt att vi följer gällande trafikregler, detta för att vårt varumärke ska spegla vår syn på säkerhet men också för att minska risken för trafikolyckor.

Därför ska vi;

• Alltid använda säkerhetsbälte
• Hålla ett betryggande avstånd till våra medtrafikanter
• Ansvarsfullt framföra våra fordon
• Respekterar gällande Kör- och vilotider
• Respekterar hastighetsbegränsningar
• Säkrar vårt gods på ett sådant sätt att det aldrig kan riskera att skada våra medtrafikanter eller egendom under lastning, lossning eller transport
• Aldrig använder våra telefoner eller annan utrustning som riskerar att ta vår koncentration från vägen när vi kör, samtal via handsfree–lösningar är undantaget.

Inom Kastas verksamhet får man aldrig vara påverkad av alkohol eller droger, det är viktigt att vi har ett snabbt hanterande om det visar sig att någon är påverkad av otillåtna substanser. Vi tar därmed fram handlingsplaner med professionell hjälp.